Senior Brand Strategist.

Marken, die Sinn ergeben.

Wir befinden uns im Jahrzehnt der Kommunikation. Technologischer Wandel, gesellschaftliche Verschiebungen, weltpolitische Unsicherheit — Unternehmen stehen unter Druck, sich zu positionieren. Wer keine klare Markenhaltung hat, verliert Orientierung. Nach innen wie nach außen.

CONCEPT X berät mittelständische Unternehmen dabei, ihre Marken strategisch zu entwickeln und kraftvoll zu führen. Unternehmensmarken. Arbeitgebermarken. Markenarchitekturen, die wirklich funktionieren. Und die kommunikative Orchestrierung, die dafür sorgt, dass das Narrativ konsequent, kanalübergreifend und mit Substanz erzählt wird.

Strategie ist dabei nicht das Ende — sondern der Anfang. CONCEPT X beherrscht auch die Kür der Umsetzung. Design, Bewegtbild, digitale Kommunikation, Events und Rauminszenierung: In diesen Disziplinen zeigt sich, ob eine Strategie wirklich funktioniert. Hier wird aus Haltung Wirkung.

Dafür suchen wir eine Person, die nicht einfach Methoden abarbeitet — sondern versteht, warum Marke der entscheidende strategische Hebel für Unternehmen in transformativen Phasen ist.

Was du bewegen wirst.

01 Markenstrategie & Positionierung

Du entwickelst Unternehmens- und Arbeitgebermarken — von der Positionierung über das Markenprofil bis zur Markenarchitektur. Du weißt, wo eine Marke steht, und wo sie stehen muss.

02 Workshops konzipieren, leiten & auswerten

Du planst und moderierst Strategie- und Markenworkshops mit Entscheider*innen — vom Kick-off bis zur Ergebnissicherung. Du führst durch den Prozess, auch wenn es unbequem wird, und weißt, was mit den Erkenntnissen danach passiert.

03 Narrativ & Markenkommunikation

Du definierst den roten Faden. Das übergeordnete Narrativ, das konsistent, holistisch und kanalspezifisch erzählt wird — von der internen Kommunikation bis zur externen Kampagne.

04 Brand Activation & Orchestrierung

Du gibst Handlungsempfehlungen: Welche Maßnahmen, welche Kanäle, welches Format — und in welcher Reihenfolge. Du denkst in Systemen, nicht in Einzelmaßnahmen.

05 Präsentation & Kundenführung

Du präsentierst Strategien und Konzepte vor Geschäftsführungen und Führungsteams — klar, überzeugend, mit Haltung. Du holst Menschen ab, ohne dabei auf Substanz zu verzichten.

Handwerk schlägt Titel.

01 Akademischer Abschluss

in Kommunikation, Markenmanagement, Marketing, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang — ob Bachelor oder Master ist uns weniger wichtig als das, was du damit gemacht hast.

02 Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position — in einer Agentur, Unternehmensberatung oder im strategischen Marketing. Entscheidend ist, dass du dein Handwerk nachweislich beherrschst: Referenzprojekte sprechen lauter als Zeugnisse.

03 Nachgewiesene Workshop-Kompetenz.

Du hast Workshops nicht nur begleitet, sondern eigenständig konzipiert, moderiert und ausgewertet. Du weißt, wie man eine Gruppe führt — und wie man aus einem Workshop verwertbare Strategie macht.

04 Präsentationssicherheit auf C-Level.

Du bist es gewohnt, vor Entscheider*innen zu stehen. Deine Präsentationen haben Struktur, Haltung und eine klare Botschaft — keine Folienwüste, sondern ein Argument.

05 Sicheres Methodenwissen

in der Markenentwicklung: Positionierung, Markenidentität, Employer Branding, Markenkommunikation, Markenarchitektur — du weißt, welches Werkzeug wann passt.

06 Strategisches Denkvermögen,

das du nicht erklären musst, weil es in deiner Arbeit sichtbar wird. Du erkennst Muster, ziehst Schlüsse und entwickelst daraus klare Empfehlungen.

07 Haltung.

Du hast eine Meinung. Du gibst sie auch dann, wenn sie unbequem ist. Wer sich hier wohlfühlen will, braucht den Mut zur Klarheit.

Raum für echte Entwicklung.

Bei CONCEPT X gibt es keine Karriereversprechen auf Hochglanzpapier. Stattdessen: echte Verantwortung ab Tag eins, ein Team, das Dinge bewegt, und eine Unternehmenskultur, die Leistung schätzt — ohne Ellenbogen.

01 Firmenwagen

weil unsere Berater*innen unterwegs sind. Zu Mandanten, zu Workshops, zu Präsentationen. Du bekommst die Ausstattung, die du dafür brauchst.

02 Individuelle Förderung

durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, gezielte Weiterbildungen und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen — intern wie extern.

03 Offener, ehrlicher Dialog.

Transparenz ist bei uns kein Buzzword. Du weißt, woran du bist — und wir wissen, woran wir sind.

04 Struktur und Freiheit

in einem. Wir geben dir die Rahmenbedingungen, die du für gute Arbeit brauchst. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, konsequenter Überstundenausgleich.

05 Mandanten mit Substanz.

Mittelständische Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen — kein Schönheits-Relaunch, sondern Markenführung mit Wirkung.